Gaji Guru SMAN 1 Wonogiri Tahun 2025 Gaji Pokok

Penasaran dengan besaran gaji guru di SMAN 1 Wonogiri? Bagi Anda yang tertarik berkarier sebagai pendidik di sekolah favorit ini, memahami struktur gaji dan tunjangannya tentu menjadi hal penting. Artikel ini akan membahas secara rinci mengenai gaji guru di SMAN 1 Wonogiri, serta memberikan gambaran tentang profil sekolah, detail pekerjaan, kualifikasi, dan lowongan kerja yang tersedia. Simak artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi yang bermanfaat!

Gaji Guru SMAN 1 Wonogiri Tahun 2024

Rata-rata gaji guru di SMAN 1 Wonogiri berkisar antara Rp. 4.000.000 hingga Rp. 6.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan jenjang pendidikan. Berikut daftar gaji guru untuk beberapa posisi di SMAN 1 Wonogiri:

Info Gaji Guru SMAN 1 Kota Jambi Tahun 2024 Gaji Pokok, cek langsung!.

1. Guru Kelas: Rp. 4.500.000
2. Guru Mata Pelajaran: Rp. 5.000.000
3. Guru Bimbingan Konseling (BK): Rp. 5.500.000
4. Guru Senior: Rp. 6.000.000
5. Kepala Sekolah: Rp. 7.000.000
6. Wakil Kepala Sekolah: Rp. 6.500.000
7. Guru Tenaga Kependidikan: Rp. 4.000.000
8. Staff Administrasi: Rp. 3.500.000
9. Bendahara: Rp. 4.000.000
10. Petugas Perpustakaan: Rp. 3.500.000
11. Petugas Kebersihan: Rp. 3.000.000
12. Satpam: Rp. 3.500.000
13. Sopir: Rp. 4.000.000
14. Tukang Kebun: Rp. 3.000.000
15. Penjaga Kantin: Rp. 3.000.000

Data gaji yang dilampirkan di atas hanyalah estimasi yang dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi yang valid dan terbaru, Anda bisa menghubungi langsung HRD SMAN 1 Wonogiri atau mengunjungi situs resmi sekolah tersebut.

Profil SMAN 1 Wonogiri

SMAN 1 Wonogiri merupakan sekolah menengah atas negeri yang berlokasi di Kabupaten Wonogiri, Jawa Tengah. Sekolah ini memiliki reputasi yang baik dalam mencetak generasi muda yang berprestasi, baik di bidang akademik maupun non-akademik.

SMAN 1 Wonogiri dikenal sebagai sekolah yang memiliki fasilitas lengkap dan tenaga pengajar yang berkualitas. Sekolah ini juga aktif dalam berbagai kegiatan ekstrakurikuler dan program pengembangan diri bagi siswa.

Info Gaji Guru SMAN 1 Bukittinggi Tahun 2024 Semua Divisi, cek langsung!.

1. Nama: SMAN 1 Wonogiri
2. Alamat: Jl. Raya Wonogiri – Pacitan, Wonogiri, Jawa Tengah
3. Bidang: Pendidikan Menengah Atas

SMAN 1 Wonogiri memiliki prospek karir yang sangat baik. Bagi Anda yang memiliki passion di bidang pendidikan, bekerja di sekolah ini bisa menjadi langkah awal yang bagus untuk mengembangkan karir.

Tunjangan Guru SMAN 1 Wonogiri

Selain gaji pokok, guru di SMAN 1 Wonogiri juga mendapatkan berbagai tunjangan dan benefit yang mendukung kinerja mereka. Berikut adalah beberapa tunjangan yang diberikan:

1. Tunjangan Profesi Guru (TPG): Tunjangan ini diberikan kepada guru yang telah memiliki sertifikat pendidik dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh pemerintah. Besarnya TPG bervariasi tergantung pada jenjang pendidikan dan pengalaman mengajar guru.
2. Tunjangan Fungsional: Tunjangan ini diberikan kepada guru yang telah mencapai jenjang fungsional tertentu, seperti guru madya atau guru ahli. Tunjangan ini bertujuan untuk memotivasi guru agar terus meningkatkan kompetensinya.
3. Tunjangan Kehadiran: Tunjangan ini diberikan kepada guru yang hadir dan menjalankan tugasnya sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. Tunjangan ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin dan tanggung jawab guru dalam melaksanakan tugasnya.
4. Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan kepada guru yang menggunakan kendaraan pribadi untuk menjalankan tugasnya. Besaran tunjangan ini tergantung pada jarak tempuh yang dilalui.
5. Tunjangan Kesehatan: Tunjangan ini diberikan kepada guru untuk membantu biaya pengobatan atau perawatan kesehatan. Tunjangan ini biasanya diberikan dalam bentuk asuransi kesehatan.

Dengan berbagai tunjangan dan benefit yang ditawarkan, SMAN 1 Wonogiri menunjukkan komitmennya untuk memberikan kesejahteraan kepada para tenaga pengajarnya. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan motivasi dan kinerja guru dalam mendidik para siswa.

Detail Tugas di SMAN 1 Wonogiri

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di SMAN 1 Wonogiri disesuaikan dengan divisi dan posisi yang mereka emban. Berikut adalah penjelasan detail tugas beberapa divisi:

Info Gaji Guru SMAN 1 Lumajang Tahun 2024 Gaji Pokok, cek langsung!.

Divisi Akademik

1. Merancang dan melaksanakan proses pembelajaran yang efektif dan inovatif sesuai dengan kurikulum nasional.
2. Mengembangkan dan menerapkan metode pembelajaran yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan siswa.
3. Memberikan bimbingan dan konseling kepada siswa untuk membantu mereka dalam mengatasi kesulitan belajar dan mengembangkan potensi diri.
4. Membuat dan menilai hasil belajar siswa sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
5. Melakukan evaluasi terhadap proses pembelajaran dan hasil belajar siswa untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.

Divisi Akademik bertanggung jawab atas kelancaran proses pembelajaran di sekolah. Para guru di divisi ini dituntut untuk memiliki kompetensi profesional yang tinggi, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman dan teknologi dalam dunia pendidikan.

Divisi Administrasi

1. Mengatur dan mengelola administrasi sekolah, seperti pengadaan barang dan jasa, penggajian karyawan, dan pengelolaan keuangan sekolah.
2. Melaksanakan tugas administrasi yang berhubungan dengan siswa, seperti pendaftaran siswa baru, pengelolaan data siswa, dan penerbitan surat keterangan siswa.
3. Memberikan layanan informasi dan bantuan kepada siswa, orang tua siswa, dan stakeholders terkait.
4. Melaksanakan tugas kepanitiaan dan dokumentasi kegiatan sekolah.
5. Menjalankan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala sekolah.

Divisi Administrasi memiliki peran penting dalam menunjang kelancaran operasional sekolah. Staff administrasi bertanggung jawab atas kelancaran administrasi dan layanan yang diberikan kepada siswa, guru, dan stakeholders terkait.

Divisi Bimbingan Konseling (BK)

1. Memberikan bimbingan dan konseling kepada siswa dalam hal pengembangan diri, mengatasi masalah belajar, dan menghadapi tantangan remaja.
2. Melakukan assesmen dan evaluasi terhadap kondisi psikologis dan akademik siswa.
3. Membuat program bimbingan dan konseling yang sesuai dengan kebutuhan siswa.
4. Melakukan kerjasama dengan orang tua siswa dan guru untuk membantu siswa dalam mengatasi masalah yang dihadapi.
5. Menyelenggarakan kegiatan bimbingan dan konseling yang bersifat individual maupun kelompok.

Divisi BK memiliki peran penting dalam mendukung perkembangan dan kesejahteraan siswa. Para guru BK dituntut untuk memiliki kemampuan dalam memahami psikologi remaja dan mampu memberikan bimbingan yang efektif dan tepat sasaran.

Divisi Kesiswaan

1. Mengatur dan mengelola kegiatan kesiswaan, seperti ekstrakurikuler, organisasi siswa, dan kegiatan sosial.
2. Membimbing dan memberikan arahan kepada siswa dalam mengembangkan potensi diri di bidang non-akademik.
3. Melaksanakan pembinaan dan pengembangan karakter siswa agar menjadi pribadi yang berakhlak mulia dan bertanggung jawab.
4. Memfasilitasi dan mendukung kegiatan siswa yang berprestasi.
5. Menyelenggarakan kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan rasa nasionalisme dan cinta tanah air pada siswa.

Divisi Kesiswaan bertanggung jawab atas pengembangan potensi siswa di luar bidang akademik. Divisi ini menciptakan suasana sekolah yang positif dan kondusif bagi siswa untuk belajar dan berkembang.

Divisi Sarana dan Prasarana

1. Melakukan pemeliharaan dan perawatan sarana dan prasarana sekolah, seperti ruang kelas, laboratorium, perpustakaan, dan lapangan olahraga.
2. Melakukan pengadaan dan perbaikan sarana dan prasarana sekolah sesuai dengan kebutuhan.
3. Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan sekolah.
4. Memastikan kelancaran penggunaan sarana dan prasarana sekolah oleh siswa dan guru.
5. Memberikan layanan dan bantuan kepada pengguna sarana dan prasarana sekolah.

Divisi Sarana dan Prasarana berperan penting dalam menjaga kelancaran proses belajar mengajar di sekolah. Mereka memastikan bahwa semua sarana dan prasarana sekolah dalam keadaan siap pakai dan terawat dengan baik.

Divisi Humas

1. Menjalin hubungan baik dengan media massa dan stakeholders terkait.
2. Membuat dan menyebarkan informasi tentang kegiatan sekolah kepada masyarakat.
3. Mengatur dan mengelola media komunikasi sekolah, seperti website, media sosial, dan newsletter.
4. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan protokoler dan tamu sekolah.
5. Menyiapkan bahan-bahan untuk promosi sekolah dan kegiatan yang diselenggarakan.

Divisi Humas bertanggung jawab atas citra dan komunikasi sekolah kepada publik. Mereka membangun hubungan baik dengan stakeholders dan menyebarkan informasi yang positif tentang sekolah.

Divisi Kepegawaian

1. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
2. Melaksanakan administrasi kepegawaian, seperti penggajian, penilaian kinerja, dan mutasi karyawan.
3. Membuat dan menerapkan kebijakan kepegawaian yang adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
4. Memberikan layanan dan informasi kepada karyawan terkait dengan hak dan kewajiban mereka.
5. Menyelenggarakan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensinya.

Divisi Kepegawaian bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di sekolah. Mereka memastikan bahwa semua karyawan mendapatkan hak dan perlakuan yang adil serta memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri.

Tugas dan tanggung jawab setiap karyawan di SMAN 1 Wonogiri disesuaikan dengan job desk dan keahlian mereka. Setiap karyawan di sekolah ini dituntut untuk bekerja secara profesional dan bertanggung jawab untuk mendukung visi dan misi sekolah.

Kualifikasi Guru SMAN 1 Wonogiri

Untuk menjadi guru di SMAN 1 Wonogiri, calon karyawan perlu memenuhi beberapa kualifikasi yang telah ditetapkan. Berikut adalah kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk beberapa divisi:

Divisi Akademik

1. Memiliki gelar sarjana (S1) atau setara di bidang pendidikan atau bidang studi yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajarkan.
2. Memiliki sertifikat pendidik (sertifikasi guru) yang diakui oleh pemerintah.
3. Mempunyai pengalaman mengajar minimal 1 tahun (untuk posisi Guru Kelas dan Guru Mata Pelajaran).
4. Menguasai metode pembelajaran yang efektif dan inovatif.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
6. Mampu bekerja sama dalam tim.
7. Berdedikasi tinggi terhadap profesi sebagai pendidik.
8. Bersedia untuk terus belajar dan mengembangkan diri.
9. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik (khusus untuk posisi Kepala Sekolah dan Wakil Kepala Sekolah).
10. Berintegritas tinggi dan berakhlak mulia.

Kualifikasi ini ditujukan untuk memastikan bahwa para guru memiliki kompetensi yang memadai dalam menjalankan tugasnya sebagai pendidik.

Divisi Bimbingan Konseling (BK)

1. Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi Pendidikan atau bidang studi terkait.
2. Memiliki sertifikat pendidik (sertifikasi guru) yang diakui oleh pemerintah.
3. Mempunyai pengalaman dalam bidang bimbingan dan konseling minimal 1 tahun.
4. Menguasai teori dan teknik bimbingan dan konseling.
5. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
6. Mampu memahami psikologi remaja dan mampu memberikan bimbingan yang tepat sasaran.
7. Berempati dan mampu membangun hubungan yang positif dengan siswa.
8. Memiliki kemampuan dalam membuat program bimbingan dan konseling.
9. Berdedikasi tinggi terhadap profesi sebagai guru BK.
10. Berintegritas tinggi dan berakhlak mulia.

Kualifikasi ini memastikan bahwa guru BK memiliki kompetensi yang memadai untuk memberikan bimbingan dan konseling yang efektif kepada siswa.

Divisi Administrasi

1. Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang manajemen, administrasi pendidikan, atau bidang studi terkait.
2. Menguasai aplikasi komputer dan software perkantoran.
3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
4. Teliti, akurat, dan bertanggung jawab dalam bekerja.
5. Mampu bekerja sama dalam tim.
6. Memiliki kemampuan dalam mengelola data dan dokumen.
7. Mampu beradaptasi dengan perubahan dan perkembangan zaman.
8. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan.
9. Berintegritas tinggi dan berakhlak mulia.
10. Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik (khusus untuk posisi Kepala Tata Usaha).

Kualifikasi ini memastikan bahwa staff administrasi memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk menjalankan tugasnya dengan baik dan mendukung kelancaran operasional sekolah.

Lowongan Guru di SMAN 1 Wonogiri

SMAN 1 Wonogiri saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Guru Bahasa Indonesia. Berikut adalah detail lowongan kerja yang tersedia:

Data Lowongan

• Nama Perusahaan: SMAN 1 Wonogiri
• Posisi: Guru Bahasa Indonesia
• Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah
• Jenis Pekerjaan: Full Time
• Gaji: Rp. 5.000.000 – Rp. 6.000.000
• Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

• Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia atau bidang studi terkait.
• Memiliki sertifikat pendidik (sertifikasi guru) yang diakui oleh pemerintah.
• Mempunyai pengalaman mengajar Bahasa Indonesia minimal 1 tahun.
• Menguasai metode pembelajaran yang efektif dan inovatif untuk mata pelajaran Bahasa Indonesia.
• Mampu menguasai teori dan praktik bahasa Indonesia.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Mampu bekerja sama dalam tim.
• Berdedikasi tinggi terhadap profesi sebagai pendidik.
• Bersedia untuk terus belajar dan mengembangkan diri.
• Berintegritas tinggi dan berakhlak mulia.

Detail Pekerjaan

• Merancang dan melaksanakan proses pembelajaran Bahasa Indonesia yang efektif dan inovatif.
• Mengembangkan dan menerapkan metode pembelajaran yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan siswa.
• Memberikan bimbingan dan konseling kepada siswa dalam mempelajari Bahasa Indonesia.
• Membuat dan menilai hasil belajar siswa sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
• Melakukan evaluasi terhadap proses pembelajaran dan hasil belajar siswa untuk meningkatkan kualitas pembelajaran.
• Menyusun dan mengembangkan materi ajar Bahasa Indonesia.
• Berpartisipasi dalam kegiatan pengembangan kurikulum dan pembelajaran di sekolah.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

• Kemampuan mengajar dan berkomunikasi dengan baik.
• Keterampilan dalam menggunakan media pembelajaran.
• Menguasai teknologi informasi dan komunikasi (TIK) dalam pembelajaran.
• Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu memotivasi siswa.
• Berdedikasi tinggi terhadap pendidikan dan kemajuan siswa.

Tunjangan dan Benefit

• Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
• Tunjangan Profesi Guru (TPG) bagi guru yang bersertifikat.
• Tunjangan Fungsional bagi guru yang telah mencapai jenjang fungsional tertentu.
• Tunjangan Kehadiran.
• Tunjangan Kesehatan.

Cara Melamar Kerja di SMAN 1 Wonogiri

Bagi yang berminat untuk melamar kerja sebagai Guru Bahasa Indonesia di SMAN 1 Wonogiri, Anda dapat mengirimkan lamaran melalui situs resmi sekolah atau langsung datang ke kantor sekolah. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.

FAQ Gaji Guru SMAN 1 Wonogiri

Apakah semua guru di SMAN 1 Wonogiri mendapatkan Tunjangan Profesi Guru (TPG)?

Tidak semua guru di SMAN 1 Wonogiri mendapatkan TPG. Hanya guru yang telah memiliki sertifikat pendidik dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh pemerintah yang berhak menerima TPG.

Bagaimana cara mendapatkan sertifikat pendidik?

Untuk mendapatkan sertifikat pendidik, calon guru harus mengikuti program sertifikasi guru yang diselenggarakan oleh Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Program ini terdiri dari beberapa tahap, termasuk ujian kompetensi pedagogik dan profesional.

Apakah gaji guru di SMAN 1 Wonogiri sudah termasuk tunjangan?

Gaji pokok guru di SMAN 1 Wonogiri tidak termasuk tunjangan. Tunjangan diberikan terpisah dan dibayarkan sesuai dengan jenis tunjangan dan persyaratan yang berlaku.

Apakah ada benefit lain yang diberikan kepada guru di SMAN 1 Wonogiri selain tunjangan?

Selain tunjangan, guru di SMAN 1 Wonogiri juga mendapatkan beberapa benefit, seperti asuransi kesehatan, dana pensiun, dan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan profesional.

Bagaimana cara mengetahui informasi lowongan kerja terbaru di SMAN 1 Wonogiri?

Untuk mengetahui informasi lowongan kerja terbaru di SMAN 1 Wonogiri, Anda dapat mengunjungi situs resmi sekolah, mengikuti akun media sosial sekolah, atau menghubungi langsung bagian kepegawaian sekolah.

Kesimpulan

SMAN 1 Wonogiri merupakan sekolah yang memiliki reputasi baik dan memberikan kesejahteraan kepada para tenaga pengajarnya. Gaji dan tunjangan yang diberikan kepada guru di SMAN 1 Wonogiri cukup kompetitif dan dapat menjadi motivasi bagi para guru untuk memberikan kinerja terbaik mereka. Bagi Anda yang memiliki passion di bidang pendidikan dan ingin berkarier sebagai guru di SMAN 1 Wonogiri, Anda dapat mencoba melamar posisi yang tersedia. Semoga informasi yang dipaparkan dalam artikel ini bermanfaat bagi Anda.